Uno stipendio esentasse, 42 giorni di
ferie annuali con biglietti inclusi per sé e i familiari,
alloggi forniti dalla compagnia in comunità esclusive, indennità
per l'istruzione dei figli, assicurazione sanitaria, dentistica
e sulla vita, oltre a vantaggi di viaggio a tariffe agevolate
per familiari e amici.
E' quanto offre Emirates che è a caccia di piloti italiani,
già in buon numero sui voli della compagnia aerea.
Partono così i recruting day che prenderanno il via ad aprile
con appuntamenti in tre città italiane:
Bergamo - 10 e 11 aprile; Bologna - 12 e 13 aprile;
Roma - 15 e 16 aprile.
"Con quasi 200 piloti in servizio, gli italiani si
classificano all'ottavo posto tra le oltre 113 nazionalità
rappresentate nella compagnia aerea. - spiega una nota del
vettore - Un primato che si estende anche al personale di bordo:
sono oltre 700 gli assistenti di volo di nazionalità italiana
che contribuiscono all'eccellenza del servizio a bordo,
posizionando il Paese nella Top Ten per numero di dipendenti.
Questi dati confermano non solo l'importanza strategica
dell'Italia per Emirates, ma anche il valore dei professionisti
italiani nel settore aeronautico".
La partecipazione alle sessioni informative è subordinata
alla registrazione attraverso l'apposito modulo disponibile sul
sito web ufficiale: https://www.emiratesgroupcareers.com/pilots/
E oltre ai benefit per il personale cosa offre Emirates? "Un
ambiente di lavoro d'eccellenza", sottolinea la nota della
compagnia.
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